Ihre Vorteile durch Workshops für Inhouse Teams
Schneller Wissenstransfer
Ihr Team erwirbt praxisnahe Skills und setzt diese direkt in Projekterfolg um.
Motiviertes Miteinander
Gemeinsame Schulungen stärken den Zusammenhalt und treiben Innovation voran.
Direkter Projekterfolg
Geschulte Teams liefern effizientere Ergebnisse und steigern die Qualität Ihrer Vorhaben.
Ihre Features für nachhaltige Kompetenzentwicklung
Vier Formate für effektives Teamtraining
Unsere Workshops befähigen Ihre Inhouse-Teams mit praxisnahen Methoden und zukunftsorientiertem Know-how.
01
Interaktive Schulungssessions
Live-Übungen und Gruppenarbeiten fördern direkten Wissenstransfer.
02
Individualisierte Lernpfade
Inhalte werden auf Ihr Team zugeschnitten und adressieren spezifische Herausforderungen.
03
On-Demand Ressourcen
Videos und Dokumentationen stehen rund um die Uhr für vertiefende Lernphasen bereit.
04
Follow-Up Coaching
Nachhaltige Betreuung sichert die langfristige Umsetzung des Gelernten im Alltag.
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Investition in Know how mit direkter Wirkung
Praxisnahe Schulungen für Ihr Team
Unsere maßgeschneiderten Workshops vermitteln Ihrem Team aktuelles Wissen und Methoden, die sofort im Arbeitsalltag wirken.
Sofort anwendbare Skills
Nachhaltige Wissensvermittlung
Erhöhte Team Motivation
Effiziente Methodenanwendung
Gemeinsame Erfolgserlebnisse
Langfristiger Kompetenzausbau
Individuell zugeschnittene Inhalte
Direkt messbare Ergebnisse
Workshops für Inhouse-Teams: Digitale Kompetenz intern aufbauen
Warum interne Weiterbildung heute strategisch entscheidend ist
Die digitale Transformation betrifft nicht nur Technik, sondern vor allem Menschen. Unternehmen, die langfristig erfolgreich sein wollen, müssen ihre Teams befähigen, neue Technologien zu verstehen, anzuwenden und eigenständig weiterzuentwickeln. Doch Standardtrainings greifen zu kurz.
Unsere Workshops für Inhouse-Teams setzen genau dort an, wo digitale Tools auf reale Arbeitsabläufe treffen.
Bei Digital Ninja entwickeln wir maßgeschneiderte Schulungsformate, die sowohl methodisch fundiert als auch maximal praxisorientiert sind. Wir verbinden moderne Didaktik mit echten Use Cases – für nachhaltiges Lernen, das wirkt.
Drei Zielgruppen, ein Prinzip: Lernen muss relevant sein
1. Fachabteilungen ohne Technikbezug
Marketing, HR oder Einkauf müssen heute mit Tools wie CMS, CRM, Automatisierung oder AI arbeiten. Wir holen diese Teams genau dort ab, wo sie stehen – mit niedrigschwelligem Einstieg und sofort umsetzbaren Inhalten.
2. Digitale Schnittstellenrollen
Product Owner, Projektmanager oder Business Analysts brauchen ein tiefes Verständnis digitaler Prozesse. Unsere Workshops vermitteln Toolwissen, Methodenkompetenz und Kommunikationsstärke für die Rolle dazwischen.
3. Technische Teams mit Wachstumspotenzial
Entwickler, Admins oder Tech Leads profitieren von Formaten zu agiler Projektsteuerung, AI-Integration oder UX-Methodik. Hier geht es um Horizonterweiterung, nicht Basics.
In allen Formaten gilt: Der direkte Praxisbezug steht im Mittelpunkt. Kein Frontalunterricht, sondern kollaboratives Arbeiten am echten Problem.
Unser methodischer Aufbau: Interaktiv, adaptiv, nachhaltig
Interaktive Sessions statt trockener Theorie
Unsere Workshops bestehen aus praxisnahen Lernmodulen mit:
Live-Demos und Gruppenübungen
Breakouts und kollegialem Austausch
Ad-hoc-Projektaufgaben zur Anwendung des Gelernten
Individualisierte Lernpfade
Kein Team ist wie das andere. Wir passen Inhalte, Methoden und Sprache exakt an Ihre Kultur und Ihr Zielsystem an. Auf Wunsch integrieren wir auch bestehende Toollandschaften oder Fallbeispiele aus Ihrem Unternehmen.
On-Demand-Begleitung
Alle Schulungselemente sind als Video und PDF abrufbar. Teilnehmer können Inhalte erneut durchgehen, vertiefen und intern weitergeben. Auch als Wissensbibliothek im Intranet einsetzbar.
Follow-Up Coaching
Nach dem Workshop ist vor der Umsetzung. Deshalb bieten wir für ausgewählte Themen Follow-Up-Sessions an, in denen wir gemeinsam reflektieren, vertiefen und Übergänge in den Alltag begleiten.
Bausteine eines erfolgreichen Inhouse-Workshops
Element | Nutzen |
Live-Sessions | Hohe Aktivierung, direkte Fragen, reale Problemstellung |
Teamübergreifende Gruppen | Silos auflösen, Perspektivwechsel, Transfer sichern |
Individuelle Beispiele | Relevanz fördern, interne Projekte unterstützen |
Dokumentation & Video | Nachhaltigkeit, Wiederholung, Transfer |
Nachbetreuung | Sicherheit für die Umsetzung im Arbeitsalltag |
Projektbeispiel: Digitale Befähigung im Mittelstand
Ein Unternehmen aus der Baubranche wollte sein Marketingteam auf digitale Kanäle umstellen. Die Herausforderungen: geringe Vorerfahrung, hohes Tagesgeschäft, komplexe Tools.
Unser Vorgehen:
Bedarfserhebung mit Teamleitung
Workshopreihe zu CMS, SEO und Performance-Kampagnen
On-Demand-Content zur Nachbearbeitung
Follow-Up-Coaching nach 4 Wochen
Ergebnis:
Erste Kampagnen wurden intern umgesetzt
Mitarbeiterzufriedenheit in Umfragen um 31 % gestiegen
Reduktion externer Abhängigkeit bei der Contentpflege
Häufige Fragen zu unseren Inhouse-Workshops
Welche Themen werden abgedeckt?
Digitales Arbeiten, CMS, CRM, AI-Tools, Automatisierung, UX, agile Methoden, Funnel-Optimierung u.v.m.
Wie groß sind die Gruppen?
Zwischen 4 und 20 Personen pro Workshop. Bei Bedarf auch größere Formate mit Breakout-Moderation.
Wie lange dauern die Workshops?
Von 3 Stunden bis zu mehrtägigen Bootcamps. Je nach Tiefe und Zielsetzung.
Sind die Inhalte individuell?
Ja. Jeder Workshop wird inhaltlich und didaktisch auf Ihr Team abgestimmt.
Finden die Workshops remote oder vor Ort statt?
Beides ist möglich. Unsere hybriden Formate sind besonders beliebt.
Fazit: Weiterbildung neu gedacht
Investieren Sie nicht in Seminare, sondern in befähigte Teams. Unsere Inhouse-Workshops bringen nicht nur neues Wissen ins Unternehmen, sondern schaffen echte Kompetenzen, Motivation und messbaren Impact.
Vereinbaren Sie jetzt Ihre unverbindliche Workshop-Probe und erleben Sie, wie praxisnahe Weiterbildung heute aussieht.
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